如何让员工成为公司的“神”
招財進寶，是企业经营的根本目标。除了公司高层部门的智慧和决策力，每个员工都有着不可忽视的价值。如何让员工成为公司的“神”？以下几点可供参考。
加强员工的工作参与感
员工的工作参与感直接影响到企业的效益。只有参与到企业去，才能地感受企业的成长与发展。公司的经营和发展需要每个员工的贡献，只有让员工有成就感，才能地激发员工的，更的为公司带来收益。
优化员工的薪酬制度
衡量一个员工对公司的贡献，最简单的方式就是根据员工的绩效和薪酬的水平进行分析。给员工具有竞争力的薪酬水平，不仅能够激发员工的工作性，还能够吸引和留住人才，为公司带来的经济效益。
员工的学习和发展
员工是企业最重要的资产，公司应该支持员工的学习和发展。通过不断的学习和，员工能够地适应企业的需要，的财富成果和经济。企业发展同样需要员工的支持和投入，只有员工的学习和发展，才能地实现企业和员工的共同发展。
加强员工的团队意识
企业发展离不开良好的团队，团队成员的效能关系着企业的效益和收益。只有团结协作，才能够地为企业发展做出贡献。加强员工的团队意识，团队的凝聚力，才能够地为公司带来财富和价值。
其他
除了以上几点，公司可以为员工的、培训和成长机会，员工的归属感和忠诚度，激发员工的工作热情和主动性，从而带来的经济价值。员工是企业的生产力源泉，只有用心地关心和呵护，才能够地营造企业和员工的双赢局面。
