南充哪个易经風水大師看儿童卧室風水更厉害
1、袁永福
职称/荣誉：易经奇门預測研究；擅长项目：城市風水；从业年限：5年以上；
袁永福介绍：袁永福，男，汉族，1960年降生，安徽池州人，常住于重庆酉阳县，風水，八卦规划师。读书时从小与家父钻研八卦，更游历四处遍访名師超多，在这之中的辛苦万万不可与常人语之。探索环境学与布局、太阳系星体运行学、四柱預測，大六壬，奇门遁甲，杨公風水，太乙神术，建筑風水、精深姓名学研究、人体生命信息学等学科的研究。擅于八字預測中的八卦八大成员，万物类象原理，天干，地支及它们在各宫位的分布情况，四正卦与四隅卦二十四山天人地的分经、纬度、二十八宿吉凶、三盘之用、三元九运、两元八运、三元、玄空、八宅等逐渐形成了自己的命理和風水体系。在超过二十五年八字与風水的专修与推广生涯中，从各派風水中各取所长，于各派易术中豁然贯通，反反复复施行与证明了《茅山法术》使人敬佩的奇妙，令其成为風水界乃至易学界一格的榜样，现为众多的外企提供了行之的解决方案。
2、秦僳
职称/荣誉：周易預測；擅长项目：坟地風水；从业年限：15年以上；
秦僳介绍：秦僳，男，汉族，1979年生于，四川成都人，久居彭水，易学影响力人物，風水讲师。自小受祖辈医易熏陶,深爱易学探索風水，从十六岁就开始跟祖父学古代易学文化。多年来废寝忘食对道医了解、验证，一九七八年就开始开展于学了解与勘测，对道医有深层次的的了解和研习，在30年的易学实施中，积累了周易的理论知识，在易经、命理、風水、姓名学等范围有的见解和更深的造诣。熟悉風水心决，过路風水，八卦風水，玄命風水，建筑風水及卦理，卦象，卦位，爻象。常年应众多地产公司、房产企业、家装公司、园林景观设计等单位及个人聘请开始地理勘测、调整宅、楼盘等風水，为北京、上海、广东、浙江、江苏、江西等相当多的大小企业、店铺、住宅作勘察風水布局与调理并承担風水顾问策划。
3、胡华翰
职称/荣誉：堪舆学家、周易文化传承人、八字命理学、实战派風水、心理学家，六壬預測家；擅长项目：六爻占卜；从业年限：1年以上；
胡华翰介绍：胡华翰，1964年，云南迪庆，毕业于环境设计系，现住于重庆梁平区，纳甲筮法与取名大師。早年特爱好阅读古圣先贤易理群科，研究中华道教文化，前瞻意识理学，对真本金吊桶秘笈其中奥秘的命理知识虔诚探索，传扬古易先贤文化。偏好三元風水、玄空風水，熟记种种秘法心决、奇门、常常追随父亲四处奔波，这么多的实践经验种种星体，考察多数名人故居，掌握了用風水催发富贵的方法。专长風水命理中的八字命理学，周易預測学，杨公風水学（三合、三元、九星），玄空風水学（阳宅布局、门宅化煞），择日学（擅长正五行、周易、奇门、三元等日课），道家風水文化等多方面布局运势。常年应众多大型企业、房地产开发商、厂矿企业邀请实行环境布局策划和命名策划，为湖北、山西、天津、沈阳、云南等多的店铺，大型酒店，银行，学校，，庙宇作化煞生权、改名開運与调理并担当管理咨询和風水顾问。
4、宣叔婉
职称/荣誉：环境科學学会会员，風水文化研究院研究员；擅长项目：公司風水；从业年限：多年从业经验；
宣叔婉介绍：宣叔婉，1963年7月生，小学文化文凭降生新疆克拉玛依一个易学世家，读书时从小对易学有着格外浓厚的爱好，并于2015年7月成立了学研究院。被选为“易学风云人物”， 2016年7月易学联合会易经推广专业委员职位。读书时从小青睐命理学，后参佛悟道，研讨天玉经。而后又到黑龙江哈尔滨拜师学易，领悟学之奥妙、集中精力研讨八卦与生命则理。
5、抄叔彗
职称/荣誉：易医；擅长项目：建房風水；从业年限：8年以上；
抄叔彗介绍：抄叔彗，降生于1971年3月出生湖北潜江一个工薪阶层家庭，从小对命理有着浓烈的爱好，并于2007年3月了周易起名馆。2006年取得了“易学風水名人风采”、“周易起划顾问”。風水世家，从小跟随表爷进修宅風水，四处求学拜艺认真学习玄空風水、卦理等相当多的专业，对阳宅及地理風水有通俗专修。其后来又远渡新疆石河子不敢丝毫懈怠的学易，四处奔波，并四处拜师学习風水术，集各家之所长，取长处补自己的不足，养成了的堪舆特性和預測方法。
6、汤嘉年
职称/荣誉：杰出風水策划师；擅长项目：公司取名；从业年限：15年以上；
汤嘉年介绍：真名汤嘉年，道号允阳，久居重庆铜梁，百大地理風水名師、建筑设师协会主席。多年来拜访过多位易学名師，悟得易学真理，充实。本科毕业以来乐此不疲致力于道医专修、验证，不单是器重姓名学的使用和易经原理的联系，还極为对各个同学的意见仔细参考，并器重名字的针对性、差异化，为您起一个好听响亮、好读通顺且有文化底蕴的好名字。熟练：金匮要略、三元風水、八宅風水、玄空六法風水、八字命理和传统五种择吉方法、梅花易数与六爻預測、奇门诡术、测字秘牒、命理探源等。尤其对風水实际使用方面的专修和实践践行得到了相当高的造化，并反复聘请讲课和学习交流，深受热情款待及媒体的持续报导。并为多个500强跨公司长远战略规划布局。
