单位老出问题的風水现象
1.许多单位经常会发生员工离职、业绩下滑，或者总体气氛低落等问题。其间，人为因素自然存在，但也極有可能存在風水问题。
2.比较明显的風水问题是单位里面经常出现水管破裂、电路异常、网络信号不佳等等生活细节上的小问题。这些问题可能是因为地理环境所导致的。
选择适宜的办公地点
1.办公室的位置、朝向、照明、通风、气场等均为風水考虑的重点。要考虑到单位所选地点的自然环境和社會环境的综合情，在设施健全的情况下选择地处城市涵盖面积大、風水较好的地段。
2.風水建议，在选择办公室的时候，应该避开大大小小的三角形、钩形和子母口等形状，同时要注意办公室所处的道路、公园、建筑、电线杆等元素，避免对办公室形成压制或煞气。
办公室布置需要注意的要点
1.办公室设计好，能工作效率，但是设计不当却可能成为不利因素。布置应该考虑到办公室内部气场的流通，保证室内空气清新，纯洁，不要有尘、烟、等难闻的异味。
2.办公室布局中，办公桌和座椅的摆放重要。風水建议应选择窗口靠后的位置，能够避免和逐步消除外界紫外线、辐射等对身体的危害。
良好的公司文化氛围
1.要让员工感到快乐，就做好单位文化建设。优良的企业文化可以为员工一个宜居的工作环境，让员工在完成工作的同时也能够感到愉悦。
2.在传承企业文化时，特别要注意避免聚富焦虑、拜金迷信等问题。同时在企业文化的营造过程中，还应该遵循开放、公正以及互助共赢的原则，为企业未来发展奠定良好的基础。
关注员工健康
1.给员工定期体检，不仅对员工的身体健康很重要，也为企业建立良好的形象。通过员工工作健康检查，可以提前发现员工的患病情况，采取早期并及时采取措施，保证员工的身体健康。同时，还应该注意员工饮食和环境保护等问题。
2.合理安排员工假期，让员工有没有得到充分休息，明确自己的角色和职责。通过集体活动、部门会议等传递人性化、自信、团结、开拓进取的氛围，调节企业气氛，以达到和谐稳定的公司氛围。
单位老出问题大部分是由于風水问题造成的，公司需要注意上述问题为未来風水祸福做出应对措施。在風水问题上，细节决定成败。要做好传统文化知识的学习，注重企业文化建设，全面考虑企业经营的各个方面，从而营造出一个良好的工作氛围。
